Du führst ein Team, ein Unternehmen, ein Projekt – aber manchmal weißt du selbst nicht mehr, wo du eigentlich stehst. Zwischen Verantwortung, Erwartungen und Konflikten bleibt wenig Raum für dich.
Genau da setzt mein psychologisches Führungskräftecoaching an: Nicht an deiner Rolle, sondern an dir als Mensch mit Wirkung.
Psychologisches Führungskräftecoaching
Was ist psychologisches Führungskräftecoaching?
Viele klassische Führungstrainings bleiben an der Oberfläche. Sie trainieren Kommunikation, Entscheidungsstrategien oder Zielvereinbarungen – sinnvoll, aber oft nicht ausreichend.
Du führst immer von innen nach außen. Deine Prägungen, Stressreaktionen und inneren Grenzen wirken – bewusst oder unbewusst. In meinem Führungskräftecoaching – in Berlin oder online – arbeiten wir an der Wurzel:
- Was triggert dich in deiner Führungsrolle – und warum?
- Was ist deine natürliche Autorität – und wie kannst du sie entfalten, ohne dich zu verbiegen?
- Wie gehst du mit Nähe, Distanz, Konflikt und Verantwortung um?
- Wo verlierst du dich – und wie findest du zu dir zurück?
Typische Themen im Führungskräftecoaching
Mein Führungskräftecoaching ist für dich sinnvoll, wenn du merkst:
- Du fühlst dich zerrissen zwischen Empathie und Klarheit
- Du willst dich besser abgrenzen – ohne kühl zu wirken
- Du bist ständig im Kopf, aber dein Team braucht Präsenz
- Du willst deine Kommunikation verändern – aber wirst in alten Mustern gehalten
- Du erlebst inneren Widerstand gegen bestimmte Führungssituationen
- Du fragst dich: Wie führe ich so, dass ich mit mir im Reinen bleibe?
Ob als Führungskraft mit langjähriger Erfahrung oder als neue Führungsperson – dieses Coaching schafft Raum für echte Leadership-Entwicklung.
Was dich in diesem Executive Coaching erwartet
Keine Floskeln. Keine Rollenspiele. Keine Checklisten.
Stattdessen: Ein individueller, psychologisch fundierter Prozess, der dich als Mensch in Führung sieht. Du bekommst einen Raum, in dem du deine Themen anschauen kannst – und konkrete Schritte entwickelst, die du im Führungsalltag umsetzen kannst.
Ich verbinde psychologische Tiefe mit systemischer Klarheit – für nachhaltige Führungskräfteentwicklung.
Wie läuft das Coaching ab?
Der Einstieg ins psychologische Führungskräftecoaching erfolgt über einen intensiven Deep-Dive – eine 90-minütige Einzelsession, in der wir direkt an deinen zentralen Führungsthemen arbeiten.
Diese Session bietet dir einen klaren Raum zur Reflexion, zur Standortbestimmung und zur Entwicklung erster konkreter Schritte – ohne Verpflichtung zur Fortsetzung. Sie kann online stattfinden oder in Berlin – in geschützter, ruhiger Atmosphäre.
Wenn du anschließend tiefer einsteigen möchtest, entwickle ich ein individuelles Coachingprogramm, das dich über mehrere Wochen oder Monate begleitet – online oder in Präsenz, je nach Bedarf. Auf Wunsch mit WhatsApp-Begleitung zwischen den Terminen.
So entsteht ein Führungskräftecoaching, das sich an deinem Leben orientiert – nicht an einem Schema.
Erfahrungen im Führungskräftecoaching
Psychologisches Führungskräftecoaching
im Überblick
Was du mitnimmst
Schon im ersten Deep-Dive (90 Minuten) wirst du Klarheit über zentrale Merkmale und Herausforderungen in deiner Führungsrolle gewinnen. Wenn du dich für einen anschließenden Prozess entscheidest, entsteht daraus ein individueller Coachingweg – mit Raum für Reflexion, Entwicklung und Umsetzung. Typische Ergebnisse aus dem vertieften Coaching Prozess sind:
- Du erkennst deine eigenen Muster – und kannst dich bewusst anders entscheiden
- Du entwickelst eine neue Form von Präsenz – klar, ehrlich, wirkungsvoll
- Du stärkst dein Team nicht durch Kontrolle – sondern durch Orientierung
- Du wirst zu einer Führungskraft, der Menschen wirklich folgen wollen
- Und du führst dich selbst – souverän, stabil, integer
Für wen ist dieses Coaching?
Mein Führungskräftecoaching richtet sich an Menschen, die …
- nicht nur besser führen, sondern bewusster leben wollen
- den Mut haben, sich selbst zu reflektieren
- bereit sind, innerlich zu wachsen – um im Außen kraftvoll zu wirken
- genug haben von Techniken – und sich echte Veränderung wünschen
Dieses Leadership Coaching ist ideal für Führungskräfte in Unternehmen, Selbstständige mit Teamverantwortung und Entscheider:innen auf der Suche nach innerer Klarheit.
Deine Investition
Der Einstieg in das psychologische Führungskräftecoaching erfolgt über eine 90-minütige Deep-Dive-Session. In dieser Sitzung gehen wir sofort an die Wurzel deines Anliegens: Wir identifizieren zentrale Blockaden, gewinnen erste Klarheit und arbeiten psychologisch fundiert an den Themen, die dich wirklich bewegen.
Kosten: 420 € (brutto)
Diese Session steht für sich – du bist zu nichts verpflichtet. Viele Klient:innen erleben bereits hier eine deutliche Erleichterung und neue Perspektiven.
Wenn du nach der Deep-Dive-Session den Prozess vertiefen möchtest, erhältst du von mir ein maßgeschneidertes Coaching-Angebot, abgestimmt auf dein Anliegen, dein Tempo und dein Ziel. Der Preis für die Deep-Dive-Session wird dabei auf das Folgeprogramm angerechnet.
Wähle deinen nächsten Schritt.
Wenn du spürst, dass du nicht nur deine Führung verbessern, sondern deine Führungsidentität vertiefen willst – dann lass uns sprechen. Klarheit beginnt da, wo du bereit bist, hinzuschauen.
Kostenfreies Erstgespräch
Ein erstes, 30-minütiges Kennenlerngespräch, das dir bereits echte Klärung bringt. Kein Verkaufsgespräch, sondern ein echtes Gegenüber.
Kennenlerngespräch »
Deep-Dive-Session
Wenn du direkt starten möchtest, kannst du eine 90-minütige Deep-Dive-Session buchen. Die Kosten dafür betragen 420,- € (inkl. MwSt.).
90-Minuten Deep-Dive »